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NFIB小型企業就業指數由8月的101.8降至9月的100.6,高於歷史平均值100.0,但低於2025年平均值101.2。
有26%企業主表示勞工質素是其首要業務關注,高於23%;另有6%企業主指勞工成本是最重要關注,低於8月的7%。
NFIB首席經濟學家Bill Dunkelberg表示,整體就業狀況正在轉弱,但小型企業勞工市場仍較正常情況緊張。在持續難以尋找合資格員工及營運成本高企下,僱主在作出招聘決定時態度更趨審慎。
約51%企業主表示當月正進行招聘,低於8月的56%。約87%正在招聘或嘗試招聘的受訪者表示,幾乎沒有或完全沒有找到適合職位的合資格申請人。
未來三個月招聘計劃維持不變,淨17%受訪者表示預期將會招聘。
經季節調整後,9月有淨28%企業主表示需要提高薪酬以招聘員工,低於8月的31%;淨20%企業主表示計劃於未來三個月提高薪酬,高於8月的18%。
免責聲明
本內容由 AI 生成,僅供一般資訊及參考用途,並不構成任何投資建議、招攬、推薦或任何形式的保證。投資涉及風險,讀者應自行研究,並在有需要時諮詢持牌專業顧問。AASTOCKS 對因使用或依賴上述內容而引致的任何損失不承擔責任。~
阿思達克財經新聞
網址: www.aastocks.com
NFIB:9月小型企業報告顯示勞工短缺仍然高企
2026/10/02 01:06
全國獨立企業聯合會(NFIB)周四公布調查顯示,小型企業報告的勞工短缺水平於9月略為緩和,但仍然處於高位。經季節調整後,32%受訪者表示難以招聘所需員工,低於前一個月的35%。NFIB小型企業就業指數由8月的101.8降至9月的100.6,高於歷史平均值100.0,但低於2025年平均值101.2。
有26%企業主表示勞工質素是其首要業務關注,高於23%;另有6%企業主指勞工成本是最重要關注,低於8月的7%。
NFIB首席經濟學家Bill Dunkelberg表示,整體就業狀況正在轉弱,但小型企業勞工市場仍較正常情況緊張。在持續難以尋找合資格員工及營運成本高企下,僱主在作出招聘決定時態度更趨審慎。
約51%企業主表示當月正進行招聘,低於8月的56%。約87%正在招聘或嘗試招聘的受訪者表示,幾乎沒有或完全沒有找到適合職位的合資格申請人。
未來三個月招聘計劃維持不變,淨17%受訪者表示預期將會招聘。
經季節調整後,9月有淨28%企業主表示需要提高薪酬以招聘員工,低於8月的31%;淨20%企業主表示計劃於未來三個月提高薪酬,高於8月的18%。
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本內容由 AI 生成,僅供一般資訊及參考用途,並不構成任何投資建議、招攬、推薦或任何形式的保證。投資涉及風險,讀者應自行研究,並在有需要時諮詢持牌專業顧問。AASTOCKS 對因使用或依賴上述內容而引致的任何損失不承擔責任。~
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