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微軟首席人力資源官Amy Coleman於網誌表示，自願離職方案為合資格員工提供在財務支援及職業規劃資源協助下離開公司的機會。該方案亦適用於加拿大及英國員工。
雖然Coleman未有透露合資格員工數目，但包括路透及彭博新聞在內多家媒體指人數約為60,000人。根據微軟年度文件，截至2026年6月30日，公司全職員工約223,000人。
Coleman表示，自願離職安排反映公司在應對變革方式上的重要轉變，旨在提高靈活性，並在可能情況下為員工提供更多規劃下一階段發展的方式。她稱，該安排建基於公司今年較早時透過自願退休計劃所得經驗。
根據Challenger Gray & Christmas最新報告，今年美國各行業中，以科技業裁員數量最多，截至9月累計接近166,000人，按年增加54%。
該職業轉介公司表示，今年裁員由多項因素推動，包括人工智能。
Coleman於7月表示，微軟將裁減約4,800個職位，即約佔全球員工總數2.1%，以配合公司的業務優先事項調整投資、人力及資源配置。她當時指出，相關變動主要涉及商業及Xbox部門。
路透早前報道，公司今年較早時曾向約7%的美國員工提供自願離職補償，涉及約9,000個職位。
微軟預定於周三公布財政年度第一季度業績。
公司股價周一收市前升1.4%，年初至今累升約10%。
免責聲明
本內容由 AI 生成，僅供一般資訊及參考用途，並不構成任何投資建議、招攬、推薦或任何形式的保證。投資涉及風險，讀者應自行研究，並在有需要時諮詢持牌專業顧問。AASTOCKS 對因使用或依賴上述內容而引致的任何損失不承擔責任。~
阿思達克財經新聞
網址: www.aastocks.com
微軟向四個國家員工提供自願離職方案
2026/10/27 04:00
微軟(MSFT.US)將向包括美國及印度在內四個國家的員工提供自願離職補償方案，據報約有60,000名員工符合資格。微軟首席人力資源官Amy Coleman於網誌表示，自願離職方案為合資格員工提供在財務支援及職業規劃資源協助下離開公司的機會。該方案亦適用於加拿大及英國員工。
雖然Coleman未有透露合資格員工數目，但包括路透及彭博新聞在內多家媒體指人數約為60,000人。根據微軟年度文件，截至2026年6月30日，公司全職員工約223,000人。
Coleman表示，自願離職安排反映公司在應對變革方式上的重要轉變，旨在提高靈活性，並在可能情況下為員工提供更多規劃下一階段發展的方式。她稱，該安排建基於公司今年較早時透過自願退休計劃所得經驗。
根據Challenger Gray & Christmas最新報告，今年美國各行業中，以科技業裁員數量最多，截至9月累計接近166,000人，按年增加54%。
該職業轉介公司表示，今年裁員由多項因素推動，包括人工智能。
Coleman於7月表示，微軟將裁減約4,800個職位，即約佔全球員工總數2.1%，以配合公司的業務優先事項調整投資、人力及資源配置。她當時指出，相關變動主要涉及商業及Xbox部門。
路透早前報道，公司今年較早時曾向約7%的美國員工提供自願離職補償，涉及約9,000個職位。
微軟預定於周三公布財政年度第一季度業績。
公司股價周一收市前升1.4%，年初至今累升約10%。
免責聲明
本內容由 AI 生成，僅供一般資訊及參考用途，並不構成任何投資建議、招攬、推薦或任何形式的保證。投資涉及風險，讀者應自行研究，並在有需要時諮詢持牌專業顧問。AASTOCKS 對因使用或依賴上述內容而引致的任何損失不承擔責任。~
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