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美國勞工統計局周二公布，5月職位空缺增加9,000個至759萬個。彭博調查的市場預期為730萬個。
上月私人職位空缺大致持平於679萬個。私人教育及醫療服務職位減少119,000個，而休閒及酒店業職位空缺增加95,000個。
Oxford Economics美國高級經濟師Matthew Martin在報告中表示，5月公布的職位空缺水平可能高估勞動市場實力，過去兩個月的增長主要集中於專業及商業服務業，但相關招聘率未有改善。
官方數據顯示，5月招聘人數由前一個月的522萬人減少至517萬人，招聘率維持於3.3%不變。離職人數則由504萬人升至510萬人，主要受裁員及主動離職增加帶動。
Matthew Martin表示，勞動市場持續顯示穩定跡象。
他指出，裁員率輕微上升，但未見明顯增加跡象；另一方面，主動離職率仍然偏低，反映近期就業報告顯示的薪資增長，未有轉化為工人尋找更高薪新工作的信心。
Matthew Martin表示，隨着美國與伊朗延長停火，勞動市場下行風險有所減少。
在美國與伊朗達成旨在停止敵對行動的諒解備忘錄後，全球原油基準價格於6月有望錄得約20%跌幅。
Matthew Martin表示，對聯儲局官員而言，這意味其注意力將繼續集中於通脹目標及確保物價穩定，並預期聯儲局將於2027年下半年再次減息。
聯儲局於本月較早時連續第四次會議維持利率不變，並於聲明中移除所謂的寬鬆傾向。
免責聲明
本內容由 AI 生成，僅供一般資訊及參考用途，並不構成任何投資建議、招攬、推薦或任何形式的保證。投資涉及風險，讀者應自行研究，並在有需要時諮詢持牌專業顧問。AASTOCKS 對因使用或依賴上述內容而引致的任何損失不承擔責任。~
阿思達克財經新聞
網址: www.aastocks.com
5月職位空缺變動不大 惟招聘減少及離職增加
2026/07/01 02:33
美國5月職位空缺變動不大，但招聘減少及離職增加。Oxford Economics表示，官方數據或高估勞動市場強勢。美國勞工統計局周二公布，5月職位空缺增加9,000個至759萬個。彭博調查的市場預期為730萬個。
上月私人職位空缺大致持平於679萬個。私人教育及醫療服務職位減少119,000個，而休閒及酒店業職位空缺增加95,000個。
Oxford Economics美國高級經濟師Matthew Martin在報告中表示，5月公布的職位空缺水平可能高估勞動市場實力，過去兩個月的增長主要集中於專業及商業服務業，但相關招聘率未有改善。
官方數據顯示，5月招聘人數由前一個月的522萬人減少至517萬人，招聘率維持於3.3%不變。離職人數則由504萬人升至510萬人，主要受裁員及主動離職增加帶動。
Matthew Martin表示，勞動市場持續顯示穩定跡象。
他指出，裁員率輕微上升，但未見明顯增加跡象；另一方面，主動離職率仍然偏低，反映近期就業報告顯示的薪資增長，未有轉化為工人尋找更高薪新工作的信心。
Matthew Martin表示，隨着美國與伊朗延長停火，勞動市場下行風險有所減少。
在美國與伊朗達成旨在停止敵對行動的諒解備忘錄後，全球原油基準價格於6月有望錄得約20%跌幅。
Matthew Martin表示，對聯儲局官員而言，這意味其注意力將繼續集中於通脹目標及確保物價穩定，並預期聯儲局將於2027年下半年再次減息。
聯儲局於本月較早時連續第四次會議維持利率不變，並於聲明中移除所謂的寬鬆傾向。
免責聲明
本內容由 AI 生成，僅供一般資訊及參考用途，並不構成任何投資建議、招攬、推薦或任何形式的保證。投資涉及風險，讀者應自行研究，並在有需要時諮詢持牌專業顧問。AASTOCKS 對因使用或依賴上述內容而引致的任何損失不承擔責任。~
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