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調查指本港僱主料第四季招聘意欲轉趨正面 HR公司對現時數據感樂觀
2026/09/15 13:11
人力資源服務商ManpowerGroup香港今日(15日)發表第四季「就業展望調查」報告，指香港僱主預期第四季招聘意欲較上一季轉趨正面，整體維持招聘意欲穩健回升。受訪的603名本港僱主中，30%預算未來三個月將增加人手，預計縮減人手有16%；54%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為正14%，按季升23個百分點。

萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示，下個季度是否能維持增長要視乎經濟走勢，但對現時的數據感樂觀，認為經濟效益持續有改善。她表示，資訊科技業招聘意欲最強，受政府推動人工智能、數碼轉型、網絡安全及算力基建支持，企業持續爭奪AI、數據分析及系統整合人才。至於金融及保險業同樣強勁，IPO市場、資產及財富管理業務顯著增長，加上金融科技及數碼資產市場亦在發展等。

她表示，只有醫療及社會服務業招聘意欲放緩。徐玉珊指出，醫管局推行退休後延任政策，容許現職醫護人員在60歲退休後見延任至65歲，且醫護人員流失率逐漸回落，令整體招聘需求維持正常水平。

徐玉珊說，整體而言本季招聘市場正面，企業正把人力資源投向可支援業務增長、科技應用、跨境服務、專業服務、大型發展及轉型項目。

第四季全球淨就業展望指數為正29%，按季上升3個百分點，受訪的42個國家和地區均錄得正面指數，顯示整體招聘活動總體保持正向趨勢。不過，在42個統計國家及地區中，香港的就業展望指數排名在較後位置，徐玉珊指，香港的排名較後主因上季的基數較低，現時數據已展現出顯著增長，整體招聘意欲正在逐步回升。(da/u)~

阿思達克財經新聞
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